New York retter sig mod Amazon med beskyttelse af lagerarbejdere

0
New York retter sig mod Amazon med beskyttelse af lagerarbejdere

New Yorks guvernør Kathy Hochul (D) underskrev onsdag et lovforslag, der har til formål at slå ned på strenge lagerarbejdskvoter hos virksomheder som Amazon.

Loven, kendt som Warehouse Worker Protection Act, kræver, at distributionscentre afslører arbejdshastighedsdata til deres medarbejdere, så de bedre forstår deres produktivitetsrate og virksomhedens forventninger. Det forhindrer også virksomheder i at fyre arbejdere, fordi de ikke opfyldte kvoter, der ikke var gennemsigtige, eller ikke gav tilstrækkelig tid til hvile og badepauser.

Loven gælder for enhver virksomhed med et stort distributionscenter i staten, men det mest oplagte mål er Amazon. Den Seattle-baserede online detailgigant er den største arbejdsgiver af lagermedarbejdere i landet. Arbejdere har længe klaget over presset for at “gøre rate” og undgå disciplin, når de plukker, pakker og sender ordrer til kunderne.

Kelly Nantel, en talsmand for Amazon, sagde i en erklæring, at lovforslaget var “baseret på en misforståelse af vores forretningsresultater.”

“Amazon har ikke faste kvoter på vores faciliteter. I stedet vurderer vi præstation baseret på sikre og opnåelige forventninger og tager højde for tid og ansættelsestid, peer-præstationer og overholdelse af sikker arbejdspraksis,” sagde Nantel.

Hochul sagde i en udmelding at hun var stolt over at underskrive lovforslaget lige før ferien, den travleste periode på året for mange varehuse, da detailhandlere som Amazon fylder et crush af ordrer.

“Enhver arbejder i staten New York fortjener at blive behandlet med retfærdighed, værdighed og respekt,” sagde Hochul.

New York-loven afspejler en anden regning underskrev loven i Californien sidste år. Denne lovgivning var den første af sin art i landet, der var eksplicit rettet mod lagerarbejdskvoter.

New Yorks guvernør Kathy Hochul (D) underskrev onsdag den nye lov om lagerarbejdere.

Pacific Press via Getty Images

Den nye lov i New York havde støtte fra Amazon Labour Union, som dannede den første Amazon-fagforening i USA på Staten Island tidligere på året, og Retail, Wholesale and Department Store Union, en New York-baseret fagforening, der har forsøgt at organisere en Amazon-facilitet i Alabama.

En nylig analyse fra fagforeningskoalitionen kendt som Center for Strategisk Organisering viste, at Amazons skadesrate var dobbelt så høj som andre ikke-Amazon-varehuse. I sidste uge annoncerede Occupational Safety and Health Administration (OSHA), at den udsteder citater til flere Amazon-faciliteter for ikke at registrere skader korrekt og rapportere dem til OSHA.

Disse OSHA-inspektioner kom i stand på grund af en henvisning fra US Attorney’s Office for Southern District of New York, som undersøger sikkerhedspraksis på arbejdspladsen i virksomheden.

Delstatssenator Jessica Ramos, der sponsorerede New York-lovforslaget, kaldte det “det første skridt i at håndtere voldsomme skader i en hurtigt voksende jobsektor.”

“Vi har sørget for, at virksomheder som Amazon og UPS ikke kan vride alt det overskud, de kan, ud af deres ansatte, og overlade arbejderne til at håndtere deres skader,” sagde Ramos i en erklæring.

New Yorks lovgivere forfølger også en ny regning at afslutte “efter behag” beskæftigelse for mange arbejdere. For at fyre en arbejder skal en arbejdsgiver påvise “retfærdig årsag”, såsom arbejdstagerens uredelighed eller det økonomiske behov for fyringer. En lignende lov er allerede i kraft for fastfoodarbejdere i New York City.

Denne historie er blevet opdateret med kommentar fra Amazon.

lignende indlæg

Leave a Reply